Financiële coach voor werknemers

Helaas komt het voor dat ondanks mensen een goede baan hebben toch in de schulden belanden.

Ons doel: Maatwerk leveren!

Wij bieden een uitgebreid programma afgestemd op de situatie uw werknemer(s), iedere situatie is immers anders.

Zo kunnen wij hulp bieden bij bijvoorbeeld:

Het inzichtelijk maken van inkomsten en uitgaves
Schulden van uw werknemer in kaart brengen
Hulp bij beslagen en/of invorderingen,
Hulp met brieven om reële betaalregelingen te treffen
Hulp bij toeslagen
Hulp bij life events, zoals een geboorte, verhuizing, ziekte of scheiding

Uiteindelijk zal dit tot een gedragsverandering kunnen leiden, waardoor de werknemer weer controle en overzicht heeft.

Mocht dat niet lukken kan er een overstap naar bewindvoering of budgetbeheer gemaakt worden.

Waar kunt u opletten als werkgever:

Werknemer leent geld van collega’s
Verzoek om lening of voorschot
Toename van ziekteverzuim
Werknemer belt met schuldeisers, deurwaarders
Verzoek om hulp bij oplossen van problemen
Fraude of diefstal
Werknemer is stressgevoelig of heeft concentratieproblemen
Verzoek om extra werkuren

Uw wilt als werkgever uw werknemer helpen?

Neem dan contact op met: 06 525 197 49 (ma-di-woe&vrij van 10:00 tot 16:00 ) of stuur een mail naar: info@tes-financieelbeheer.nl

Voordelen inschakelen budgetcoach voor werkgevers

Een werkgever is gebaat bij een snelle inschakeling van een budgetcoach indien een medewerker te maken heeft met financiële zorgen, wat zich resulteert in:

Een toename van de productiviteit tot 20%;
Het aantal verzuimdagen zal afnemen;
Indien de loonbeslagen wegvallen betekent dit minder administratieve belasting voor de salarisadministratie;
Daarnaast zal de medewerker meer betrokken en loyaal zijn;
En tot slot heeft het een positief effect op de werkvloer doordat de medewerker meer ontspannen is.

Tijdens de workshop voor werknemers proberen wij inzicht en bewustwording te geven van hun inkomsten en uitgaven, waardoor ze grip op hun huidige situatie krijgen. De workshop is niet alleen voor werknemers die al te maken hebben met een loonbeslag, maar voor alle medewerkers, zeker in deze tijd.

Heb jij ook last van

Heeft u geen idee waar uw geld naartoe gaat of waarom u tekort komt?

Wilt u leren sparen en geld overhouden?

Kijkt u niet op uw banksaldo, uit angst voor wat u dan gaat zien?

Workshops budgetteren

WORKSHOP budgetteren voor iedereen die meer inzicht wil in zijn financiën

Veel mensen met financiële zorgen hebben geen goed zicht op wat er met hun geld gebeurt. Anderen laten het over aan hun partner en kijken er zelf niet naar om. Geldzorgen hebben vaak te maken met gebrek aan inzicht in en controle over de geldzaken. Daarbij spelen vaak allerlei emoties zoals angst, schaamte en schuldgevoel, maar ook gevoelens van boosheid en onrecht. Financieel inzicht en overzicht is een eerste stap naar een duurzame oplossing voor uw geldzorgen, maar kan ook een eerste stap zijn naar sparen voor een bepaald doel, die ene verre reis die u altijd al wilde maken of bijvoorbeeld een gewenste verhuizing.

Praktische tips

Met praktische tips laten wij zien hoe u (meer) controle krijgt over uw geldzaken.

Onderwerpen die tijdens de workshop aan bod komen:

Ordenen van de administratie
Inzicht en overzicht van de inkomsten en uitgaven
Budgetplan maken
Bijhouden van een kasboek
Sparen en besparen
Praktische tips en tools

Veelgestelde vragen

Voordelen voor u als werkgever

Meer productiviteit, tot wel 20%
Minder ziekteverzuim
Een fiscale aftrekpost als u de budgetcoach betaalt voor uw werknemer
Minder administratieve druk voor uw salarisadministratie (loonbeslag)
Betrokken en loyale medewerkers
Positief effect op de werkvloer

Wat kunt u doen?

U hoeft de financiële problemen van uw medewerker niet op te lossen, maar kunt wel een bijdrage leveren aan de oplossing. Bied allereerst de mogelijkheid tot een gesprek.

welke mogelijkheden tot ondersteuning

Op basis van een – in overleg met de werknemer opgesteld – budgetplan komt er snel overzicht en inzicht. U kunt uw werknemer helpen door hem/haar op deze mogelijkheid te wijzen of door aan te bieden om deze dienst voor uw werknemer te betalen. Zo laat u uw werknemer zien dat u achter hem/haar staat.

Mocht uit het overzicht blijken dat de schulden dusdanig hoog zijn, kan de werknemer ook begeleid worden naar de schulddienstverlening.